Engineering Manager (m/w/d)
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Das sind wir
Ihre Aufgaben bei uns
- Als Engineering Manager (m/w/d) leiten Sie ein crossfunktionales Team, das für die Entwicklung und Pflege der unternehmensweiten, Systeme und Tools verantwortlich ist.
- Sie arbeiten eng mit Ihrem Team zusammen, um in funktionsübergreifenden Projekten hochwertige Lösungen zu entwickeln. Dabei übernehmen Sie die Leitung der Implementierung neuer Funktionen und stellen dabei sicher, dass alle bestehenden Prozesse korrekt und effizient funktionieren.
- In Zusammenarbeit mit den Produktverantwortlichen, dem Produktdesign und den Stakeholdern, definieren Sie die Teamziele und treiben die strategischen Technologieentscheidungen voran.
- Sie motivieren Ihr Team durch kontinuierliches und konstruktives Feedback und ermutigen und unterstützen sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung.
Wen wir dafür suchen und was Sie mitbringen
- Als erfahrener Teamleiter (m/w/d) macht Ihnen der Aufbau einer Teamkultur, die auf gegenseitigem Respekt, Empathie und gegenseitiger Unterstützung beruht, große Freude und stellt somit für Sie eine willkommene Herausforderung dar.
- Persönlich überzeugen Sie durch Ihre ausgezeichneten Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten und Ihrer produktorientierten Denkweise.
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine Berufsausbildung im Bereich Informatik oder artverwandte Fachrichtung und bringen Erfahrungen in der technischen Leitung von Projekten mit.
- Ihr Können als erfolgreicher Entwickler (m/w/d) von Backend- und Frontend-Anwendungen konnten Sie während Ihrer bisherigen Laufbahn immer wieder unter Beweis stellen.
- Neben sicherem Umgang mit Oracle und MongoDB, verfügen Sie über gute Kenntnisse mit Java oder Kotlin und Spring Boot.
- Der Umgang mit agilen Methoden und die Integration von DevOps-Praktiken in Ihren täglichen Arbeitsablauf ist für Sie selbstverständlich.
- Ein Bonus: Erfahrung mit Frontend Technologien (JavaScript/TypeScript/React).
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
Arbeiten bei TELIS bedeutet
- Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit zur Unterstützung der Work-Life-Balance (im Rahmen einer 38-Stunden-Woche)
- Eine offene und von gegenseitigem Vertrauen geprägte Atmosphäre – in der das „Wir“ zählt
- Hervorragende fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten im DevOps-Bereich, in der Software-Architektur oder dem Requirements-Engineering durch spannende Projekte in einem innovativen Umfeld (z. B.: Cloud-Lösungen, etc.)
- Einen eigenständigen Verantwortungsbereich mit weitreichenden Entscheidungskompetenzen
- Flache Hierarchien
- Moderne Arbeitsumgebung mit Wohlfühlatmosphäre
- Homeoffice-Kultur
- 13. Monatsgehalt
- TELIS-Betriebsrente und vermögenswirksame Leistungen
- Unternehmensbeteiligung – steigend mit Betriebszugehörigkeit
- Bezahlter Zusatzurlaub und Sonderurlaubstage
- Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen
- Gutscheine (für Essen, Tanken oder Fitness)
- Geschenke zu Geburtstag und Geburt eines Kindes
- Mitarbeiterrabatte
- Fahrtkostenzuschuss
- Unterstützung bei der Wohnungssuche & Umzug
- Jobrad
- Betriebliche Gesundheitsförderung und Gesundheitstage
- Tolle Mitarbeiterevents und individuelle Teamausflüge
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Virtudes Fuchs
HR & Ausbildungsleitung
Tel.: +49 (0) 941 6022-0
Email: personal@telis-finanz.de
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